Ближайшие семинары

Должностные инструкции, обязанности, положения об отделах

Должностные инструкции на предприятии

Юристы (юридический отдел), Логистика, Отдел продаж и сбыта (коммерческий отдел), Бухгалтерия (должностные инструкции бухгалтеров, главных бухгалтеров, кассиров), Личная эффективность, Производство и качество, IT: информационные технологии, ВЭД: Внешнеэкономическая деятельность, Торговля и торговые организации, Служба безопасности, Строительство: строительные организации и строительные подразделения, Зарубежные, выездные семинары, HR (Отдел кадров, служба управления персоналом), Реклама и PR, ЖКХ, Сервис и обслуживание, Административный отдел (административно – хозяйственный отдел, АХО), Менеджеры, Маркетинг, Рабочие специальности, Руководители (директор предприятия, начальники отделов, служб), Специалисты, Финансы (финансисты, финансовые менеджеры, аналитики, финансовый директор)

Должностные обязанности (квалификационный справочник должностей)

Реклама и PR, Юристы (юридический отдел), Логистика (отделы логистики, снабжения и закупки), Продажи (коммерческая служба), Менеджмент, Служба маркетинга, Бухгалтерия, Личная эффективность, Производство и качество, IT: информационные технологии, ВЭД: Внешнеэкономическая деятельность, Торговля, Безопасность, Строительство, HR (кадровая служба), Административный отдел, Рабочие специальности, Финансы (финансовый отдел, экономическая служба), Специалисты, Сервис, ЖКХ, Кузнечно-пессовые и термические работы, Крахмалопоточное производство, Котельные, холодноштамповочные, волочильные и давильные работы, Литейные работы, Валяльно-войлочное производство, Маслодельное, сыродельное и молочное производства, Масложировое производство, Должностные обязанности руководителей

Положения об отделах, службах, департаментах и других подразделениях

Главная бухгалтерия, Отдел рекламы и PR, Отдел логистики и снабжения, Руководитель, Менеджмент, Бухгалтерия, Личная эффективность, Производство и качество, IT: информационные технологии, Департамент ВЭД: Внешнеэкономическая деятельность, Торговля, Безопасность, Зарубежные, выездные семинары, Отдел продаж, ЖКХ, Сервис (гостиницы, рестораны), HR: отделы кадров и службы управления персоналом, Строительство (дирекция по строительству, отделу по недвижимости и девелопменту), Отдел маркетинга, Транспортный отдел и диспетчерская служба, Финансовый отдел, Юридическая служба и правовой департамент

Должностные инструкции, обязанности руководителей, работников коммерческих организаций, государственных учреждений (типовые). Положения об отделах, подразделениях, департаментах, других структурных подразделениях

Настоящий сайт разработан для сотрудников службы персонала, отделов кадров и других служб, разрабатывающих должностные инструкции, обязанности сотрудников. Вы можете найти в соответствующих разделах образцы должностных инструкций, обязанностей (от генерального директора до рабочего), а также положения об отделах, службах, скачать и адаптировать их под потребности организации. Перечень некоторых документов приведен на этой странице:

Должностные инструкции персонала предприятия.

На сайте Кадровый менеджмент размещены всего более 10 тысяч документов, среди которых должностные инструкции обязанности руководящих работников, специалистов, менеджеров коммерческих и некоммерческих организаций, предприятий и компаний, положения об отделах, департаментах других подразделениях предприятия. На сайте Вы также найдете документы, регулирующие деятельность государственных, муниципальных служащих. Вы можете скачать нужные Вам документы, однако необходимо учесть, что все должностные инструкции и обязанности, а также положения разработаны в разные годы и соответственно нуждаются в доработке и адаптации при их применении. Должностные инструкции и обязанности разрабатываются в соответствии с видением руководства компании о структуре предприятия, положением об отделе, службе, департаменте и зоной ответственности сотрудника. Необходимо иметь ввиду, что должностная инструкция является формой так называемого инструмента по управлению усилиями, функциями, поскольку регулирует в основном процедуры достижения целей. Как правило, в должностных инструкциях не регламентируются ожидаемые результаты деятельности сотрудника, критерии достижения результатов и эффективность сотрудника в целом. Мы полагаем, что без определения критериев эффективности, порядка, сроков оценки деятельности сотрудников, особенно в отношении руководящих работников, инструкции и обязанности становятся бесполезными и формальными инструментами. Должностная инструкция должна также соответствовать миссии компании, структуре предприятия, которая должна способствовать выполнению основных задач и целей предприятия. Правильно составленная должностная инструкция является также ориентиром при подборе, отборе персонала на соответствующие должности.

Новости "Кадрового менеджмента"

Кассир наделен функциями контролера-ревизора и соответственно имеет право не только продавать билеты, но и штрафовать за безбилетный проезд

Обратите внимание, что уплата штрафа не освобождает от обязанности приобрести билет, поэтому вопрос о том в каком порядке кассир будет осуществлять возложенные на него обязанности, остается открытым
подробнее »

Обучение для руководителей в Русской школе управления

Компенсационные выплаты

Государственные служащие

Смотреть наши услуги:

	119017, г. Москва, ул. Большая Ордынка, 40, стр.4 эл. почта: moscow@lexgroup.ru +7 (495) 797-20-30	625003, г. Тюмень, ул. Р. Люксембург, 12Б эл. почта: info@lexgroup.ru +7 (3452) 45-22-55